Le coaching chez PPR
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Organisme de formation n°11 75 42 784 75
Habilité FONGECIF Ile de France
Le coaching emménage en entreprise
Plus de 60 % des entreprises françaises ont recours au coaching pour accompagner leurs salariés.
Principale mission du coach : faire progresser le management.
 
Les responsables RH en première ligne sur la prescription de coaching
La prescription de coaching s’est banalisée dans les grandes entreprises.
Les responsables RH ont professionnalisé leurs pratiques pour garantir la qualité des prestataires.
 
"C'est une démarche extrêmement positive"
PPR s'est engagé dans une démarche pro-coaching depuis trois ans, sous l'impulsion du directeur des ressources humaines François Potier.
 
Quels bénéfices attendre du coaching ?
A l'heure de la polyvalence, des modes projet, de l'autonomie croissante et des carrières plus vraiment toutes tracées, il devient difficile pour un manager de diriger une équipe par l'autorité.
Des modes d'encadrement plus souples ont fait leur apparition, donnant au manager un rôle s'apparentant plus à celui de coach.
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